Deskripsi Pekerjaan:

• Rekrutmen:
• • Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja (manpower planning).
  • Menyusun dan memposting lowongan pekerjaan di berbagai platform.
  • Menyaring dan menyeleksi lamaran (screening CV dan wawancara HRD awal)
  • Mengatur jadwal dan koordinasi wawancara dengan user.
  • Melakukan proses administrasi dan onboarding penerimaan karyawan baru.
  • Mengelola database kandidat dan laporan rekrutmen.

• Pelatihan dan Pengembangan Karyawan:
• • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan (training needs analysis) setiap departemen.
  • Menyusun rencana dan jadwal pelatihan tahunan.
  • Mengatur pelaksanaan training (internal dan eksternal) serta pengadminstrasiannya.
  • Mengevaluasi efektivitas pelatihan dan membuat laporan hasil training.

• Kualifikasi Pekerjaan:
• • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen dan pelatihan.
  • Memahami proses HR secara umum, terutama rekrutmen, serta training and development.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS (nilai tambah).
  • Bersedia ditempatkan di Gresik, Jawa Timur.