Bergabunglah bersama kami sebagai Asisten Manajer HR untuk memimpin Recruitment, Organizational Development, Compensation and Benefits, dan Industrial Relations atas dua pabrik di Tangerang dan Serang, Banten. Dorong perkembangan dan dampak SDM!

Deskripsi Pekerjaan:

1. Memimpin dan mengawasi fungsi HR secara end-to-end, termasuk di antaranya Talent Acquisition, Organizational Development, Compensation and Benefits, Industrial Relations, Training and Development, dan Administrasi HR.
2. Memperkuat Organizational Development dengan menerapkan program-program performance management, succession planning, dan employee engagement untuk membangun budaya kinerja tinggi.
3. Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, peraturan pemerintah, dan kebijakan perusahaan.
4. Membangun dan memelihara hubungan karyawan dan hubungan industrial yang positif, termasuk mengelola hubungan serikat pekerja bila diperlukan.
5. Mengawasi administrasi penggajian, absensi, BPJS, dan tunjangan karyawan.
6. Melaksanakan analisis HR dan pelaporan rutin kepada Corporate HR Manager dan Manajemen Pabrik.
7. Bertindak sebagai agen perubahan untuk mendukung inisiatif perbaikan berkelanjutan di kedua pabrik.

Persyaratan:

1. S1/S2 bidang Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
2. Pengalaman HR minimal 8 tahun, dengan setidaknya 3 tahun dalam peran pengawas atau asisten manajer (lebih disukai di industri manufaktur).
3. Keahlian yang terbukti di bidang Recruitment, Organizational Development, Compensation and Benefits, Industrial Relations, Training, dan operasional HR.
4. Pengetahuan mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, hubungan industrial, dan HR best practices.
5. Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi yang kuat, dengan kemampuan untuk memengaruhi pemangku kepentingan di semua tingkatan.
6. Pengalaman dalam mengelola HR untuk operasi multi-pabrik atau multi-lokasi merupakan nilai tambah.
7. Kemampuan mengelola operasi HR multi-lokasi (Tangerang dan Serang).
8. Mahir dalam HRIS, Microsoft Office, dan pelaporan HR berbasis data.