Deskripsi Pekerjaan:

1. Membantu operasional harian fungsi dan tugas HR untuk setiap anggota tim.
2. Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan semua fungsi HRD, termasuk Recruitment, Compensation and Benefits, Employee Relations, Performance Management, dan Training Management bersama dengan Manajer HRD.
3. Berkolaborasi dengan Departemen IT untuk mengembangkan Human Resources Information System (HRIS) internal dan memastikan keberhasilan operasi dan integrasi dengan HRIS.
4. Memantau sistem dan database HR internal dan memastikan semua data selalu terkini.
5. Berhubungan dengan semua departemen untuk memberikan umpan balik dan analisis kebutuhan departemen dalam hal staf, struktur, dan kebutuhan karyawan bersama dengan Manajer HRD.
6. Menjaga kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan nasional dan daerah, meninjau kebijakan dan praktik untuk menjaga kepatuhan.
7. Memberikan wawasan dan selalu mengikuti tren industri yang relevan dan undang-undang ketenagakerjaan untuk memastikan kepatuhan organisasi.
8. Mengawasi kedisiplinan, pemberhentian, dan investigasi atas karyawan.
9. Membantu mengelola budaya karyawan yang positif dan selaras dengan nilai-nilai perusahaan.
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan.

Persyaratan Pekerjaan:

1. Pengalaman 5 tahun sebagai Supervisor HRD.
2. Pengetahuan mendalam tentang Recruitment, Performance Management, People Development, Organizational Development, Hukum Ketenagakerjaan, dan HR best practices lainnya.
3. Kompetensi untuk membangun dan mengelola hubungan interpersonal secara efektif di semua tingkatan perusahaan.
4. Harus menjadi yang terbaik dalam apa yang dilakukan, dan mau melakukan upaya lebih, harus fleksibel, untuk memberikan layanan berkualitas terbaik.
5. Kemampuan untuk menepati janji, memberikan hasil, berkomitmen pada tanggung jawab, memiliki kemauan yang kuat, dan bertindak seolah-olah bisnis tersebut milik mereka sendiri.
6. Keterampilan mengelola tim.
7. Kemampuan yang luar biasa dalam analisis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan.
8. Kemampuan untuk bertindak dengan integritas, profesionalisme, dan menjaga kerahasiaan.
9. Bersedia untuk ditempatkan di Tangerang, dan Cikande, Serang, Banten.