Deskripsi Pekerjaan:

1. Melakukan proses penggajian, mulai dari menyusun, menginput, menghitung gaji karyawan (termasuk tunjangan, lembur, dan potongan lainnya) serta memproses slip gaji karyawan.
2. Memelihara data karyawan terkait penggajian (absensi, cuti, perubahan gaji, dan lain-lain).
3. Melakukan rekonsiliasi data gaji dan laporan keuangan secara berkala.
4. Menyusun dan mengarsipkan laporan pajak rutin (bulanan dan tahunan).
5. Memberikan data dan dokumentasi payroll kepada Departemen Finance.
6. Berkoordinasi dengan tim HR dan Finance untuk melakukan update data karyawan.
7. Menangani pertanyaan atau keluhan karyawan terkait gaji, potongan, atau slip gaji.
8. Melakukan analisis lembur karyawan.
9. Membuat job grading dan struktur skala upah.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal S1 jurusan Sumber Daya Manusia, Akuntansi, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman dalam pengolahan payroll, diutamakan pada posisi serupa.
3. Terbiasa menggunakan software dan sistem payroll.
4. Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan perpajakan yang berlaku.
5. Memiliki kemampuan numerik dan analisis yang baik.
6. Teliti dan memiliki tingkat akurasi yang tinggi.
7. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.